Pago de Laudos

Un laudo arbitral es una resolución detallada que  fija un árbitro sobre acuerdos de  beneficios entre dos partes en conflicto, comúnmente obreros, empleados u ambos,  con el Empleador o la Empresa. 

La característica principal es que el laudo es consensuado y se pretende que sea lo más  emancipádamente posible del Estado, en este caso del Poder Judicial. 

Los laudos arbitrales son de obligatorio cumplimiento,  y en caso de vulneración de derechos, se acude al  Poder Judicial pero sólo  para  su ejecutabilidad. 

Los beneficios que examina un laudo pueden ser referente a mejoramiento de jornales, otorgamiento de bonificaciones adicionales no contempladas en la ley pero que se entienden son justas para el tipo de trabajo realizado, por ejemplo, manejo de residuos peligrosos, contaminantes, otorgamiento de EPP,  época estacional del año, etc...